Ne ocupăm de toate înregistrările din REGES, cu atenție și responsabilitate, pentru ca datele angajaților tăi să fie corecte și actualizate. Tu te poți concentra liniștit pe alte activitati esentiale.

Ce includ serviciile externalizate Reges?

Serviciile externalizate Reges vizează gestionarea corectă și completă a tuturor înregistrărilor privind angajații, în conformitate cu cerințele legale în vigoare. Fiecare modificare este operată la timp și cu atenție, pentru a evita erori sau sancțiuni și pentru a asigura o evidență clară și actualizată.

Mai jos regăsești principalele activități incluse în acest serviciu, structurate pentru a acoperi integral obligațiile legate de registrul de evidență a salariaților.

Administrarea Registrului General de Evidență a Salariaților, conform HG 295/2025.
Înregistrarea, actualizarea si transmiterea în format electronic a modificărilor, conform cerințelor angajatorului (contracte noi, modificări, încetări, suspendări, detașări etc.)
Eliberarea de extrase la cererea angajatorului.
Transmiterea Registrului către Inspecția Muncii prin platforma REGES.

Întrebări Frecvente

Este obligatoriu să folosesc serviciul Reges pentru compania mea?

Da, toate companiile care au angajați sunt obligate să țină evidența acestora în Registrul General de Evidență a Salariaților (Reges). Externalizarea acestui serviciu te ajută să te asiguri că toate înregistrările sunt corecte și transmise la timp.
În Reges se înregistrează toate modificările legate de contractele de muncă: angajări, modificări salariale, funcții, suspendări, încetări sau alte actualizări. Toate acestea trebuie raportate în termene stricte, conform legislației.
Erorile sau întârzierile în Reges pot duce la sancțiuni din partea autorităților. Prin externalizarea serviciului, ai siguranța că toate înregistrările sunt gestionate corect și în termen, reducând riscurile pentru compania ta.